Standort Bad Vilbel bei Frankfurt
durchschnittliche Zugehörigkeit
Altersdurchschnitt
Das Ronald McDonald Haus München liegt in direkter Sichtweite zum Deutschen Herzzentrum und bietet Familien und Angehörigen herzkranker Kinder und Jugendlicher ein Zuhause auf Zeit. Bereits seit 1995 können hier die Angehörigen der jungen Patienten für die gesamte Dauer der Behandlung wohnen. Das Zusammensein in dieser schweren Zeit ist wichtig, denn es spendet Trost, gibt allen Angehörigen Kraft und unterstützt nachweislich den Heilungsprozess des kranken Kindes.
Über einen Kollegen erreichte uns der Wunsch, dem Kinderhaus in München zu helfen. Wir haben nicht gezögert und diese Stiftung finanziell unterstützt.
Seit 2016 sammeln wir jedes Jahr in der Vorweihnachtszeit gemeinsam mit den Kollegen haltbare Lebensmittel, Süßwaren und Hygieneprodukte unter unserem Firmenweihnachtsbaum, die dann als Spende an die Bad Vilbeler Tafel übergeben werden. Zusätzlich kamen jährlich auch immer großzügige finanzielle Spenden der Geschäftsführung zusammen, die das soziale Engagement der Tafel unterstützen soll.
Derzeit gibt es in Hessen 58 Tafeln, die in mehr als 200 Ausgabestellen mehrere tausend Tonnen Lebensmittel pro Jahr verteilen. Über 120.000 Menschen werden von den Tafeln unterstützt – darunter etwa ein Drittel Kinder und Jugendliche.
Jedes Jahr in der Vorweihnachtszeit findet in Frankfurt die Aktion „helfen helfen“ der Bernd Reisig Stiftung statt. Brother unterstützt dieses Projekt seit vielen Jahren, genauso wie einige unserer Mitarbeiter, die jedes Jahr erneut im Ratskeller des Frankfurter Römers beim Aufbau, Servieren des Essens und anschließend beim Aufräumen der Veranstaltung helfen.
Es ist immer eine große Freude den Menschen etwas geben zu können, was für Sie weder selbstverständlich noch alltäglich ist. Wir sehen die Verbindung zwischen Wohltätigkeit und Wohlfahrtspflege als eine Antwort auf die Herausforderungen eines grundlegenden und weitreichenden Wandels, der unsere Gesellschaft in vielen Bereichen verändert.
Ehrenamtliches Engagement ist unter den Kollegen stark verbreitet, und das, in den unterschiedlichsten Tätigkeitsfeldern. Ob im Umweltschutz, Kulturarbeit, Flüchtlingshilfe oder in der Kinder- und Jugendbetreuung.
So trainiert z. B. ein Kollege aus der IT-Abteilung eine Jugend Fußballmannschaft. Seiner Spendenanfrage nach einem neuen Trikot-Satz für sein Team kam Brother nur allzu gerne nach. Es wurde einstimmig im Gremium entschieden, dass so viel Engagement auch den kleinen Kickern zugutekommen soll. Und die haben sich sichtlich über ihre neuen Trikots gefreut.
Eine soziale und nachhaltige Kultur eines Unternehmens, welches sich als Teil der Gesellschaft versteht, zieht gute, engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an. Corporate Social Responsibility ist mehr als eine moralische oder eine ethische Frage. CSR entscheidet über den Unternehmenserfolg mit.
Die Idee für eine Typisierungsaktion mit der DKMS kam aus der Belegschaft – denn einer unserer Mitarbeiter konnte durch seine Registrierung bereits ein Leben retten.
Angesichts der großen Resonanz sicherte Geschäftsführer Matthias Kohlstrung zu, neben der Kostenübernahme für jede neue Registrierung, die gleiche Summe auch für die bereits registrierten Mitarbeiter noch einmal zu spenden, damit DKMS dadurch weitere Typisierungen finanzieren kann.
Wir möchten all unseren Mitarbeitern eine gute Work-Life-Balance bieten. Ein Team von Personaltrainern bietet die Möglichkeit, das eigene Wohlbefinden und die Gesundheit zu fördern.
Neben dem Angebot regelmäßiger Gesundheitschecks und Zuschüssen z.B. zur Arbeitsplatzbrille, stehen frisches Obst und Getränke kostenfrei zur Verfügung. Ersthelfer können sich stetig aus- und weiterbilden.
Unsere BMW-Firmenflotte wird fortlaufend erneuert – so stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter stets mit der sichersten und umweltschonendsten Autogeneration unterwegs sind. So wird die Flotte sukzessiv auf Elektro-Modelle umgestellt. Die Ladestationen vor Ort werden zu 100% mit Ökostrom betrieben.
Zudem hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich zu attraktiven Konditionen ein Jobrad über Brother zu finanzieren.
"Da ich im Außendienst tätig bin, ist es vorbildlich, das Brother auch hierbei auf die Emissionsreduzierung achtet."
Patrick Minßen - Sales Manager
Als Ausdruck des Vertrauens in die Qualität unserer Produkte gewähren wir bereits seit 2003 als einziger Hersteller von Drucklösungen eine dreijährige Herstellergarantie ausnahmslos auf alle Brother Geräte. Eine Garantie Erweiterung um 5 Jahre bieten wir zudem auch an. Wir sind von unseren Produkten und dessen nachhaltigen Nutzen überzeugt.
Zusätzlich bieten wir für ausgewählte Modelle einen weiteren kostenlosen Service an: den Brother PRINT AirBag. Mit diesem einzigartigen Service, geht Brother noch einen Schritt weiter und deckt auch alle unerwarteten Wartungsausgaben ab. So übernehmen wir die Verantwortung, dass das Produkt so lange wie möglich genutzt werden kann.
Damit unsere Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand sind, was unsere Produkte und Lösungen betrifft, ermöglichen wir regelmäßig interne Schulungen. Dafür finden sich Angestellte aus Innen- und Außendienst zu Workshops zusammen und werden von Kollegen aus dem Produktmanagement geschult. Zusätzlich werden regelmäßig Online-Schulungen angeboten.
"Interne Mitarbeiterschulungen sind besonders wichtig, um aktuelle Veränderungen zu kennen und diese an unsere Fachhandelspartner und Kunden weiterzugegeben."
Ondrej Hartmann - Teamleiter Presales
Grundlage für alle Aktivitäten der Brother Gruppe weltweit
